供应“班组体验活动”在软件系统中的应用

“ 班组体验活动”在软件系统中的应用 
     先说说这“班组体验活动”是怎么一回事。
     活动就是要求中层干部及以上**到基层班组去体验一天基层*员工的工作，体验下基层班组的实际工作状况、工作环境等。
     “哦，你可能觉得这活动是不错，可是有点‘虚’啊～，**干部下基层，好多年前就有了，部分干部还会增加基层负担呢！”
     怎么才能将好事做的更好，不使得其走形变意呢？将其融入《班组建设与管理信息系统》中？恩，这是我需要考虑的事，事情很抽象，要好好设计下功能。
     个人觉得，如果只是一般体验那么意义不大，要完成以下四点：
     **，要求在系统中填写体验计划，计划中要明确体验岗位、体验项目；
     *二，要求**写出体验报告、报告中要明确体验时间、地点、岗位、项目、操作内容及对班组工作提出的意见和建议；
     *三，体验报告要在软件系统中进行公示，在公示之前，还要由体验班组成员通过系统匿名认可；
     *四，本班组认可后，体验报告会在系统中公示，进行全单位的征集意见，否则，干部综合考评将不过关。
     这项工作如果达到这四点就没有问题了，在工作环节中有计划、有工作、有总结、有考核、有改进能够形成一个闭环的工作过程。
     自从系统实现这项功能之后，一名班组长说“这事还挺靠谱的～”

     本文来源/news/content/20130221003.htm